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公司简介
组织结构
公司资质
总裁致辞
 
职 称: 采购工程师 人 数: 1
年 龄: 22-30岁 性 别: 男,女不限
学历要求: 大专以上 专业要求: 营销类机电专业
工资待遇: 面议 发布时间: 2006-9-9
备 注: 【职位描述】负责询价,物流控制,采购,日常订单的录入,采购订单的分类,及日常单据的处理,与供应商的交流沟通,与其他部门的配合协作等。 
 
【具体要求】 
1.为人诚恳、愿意学习、有责任心,工作态度好,具有良好的职业操守;。 
2.做事仔细,吃苦耐劳、不斤斤计较。 
3.沟通能力强,具有良好的沟通、表达能力,普通话标准,计算机操作熟练。 
4.至少有两年的采购工作经历,有熟悉电气元件和电子元件采购、熟悉电源行业的工作流程的优先考虑。
5。会驾驶,驾龄3—5年的优先考虑。 
申请该职位
职 称: 财务总监 人 数: 1
年 龄: 30岁以上 性 别: 男,女不限
学历要求: 本科以上 专业要求: 财务类专业
工资待遇: 面议 发布时间: 2006-9-9
备 注: 【职位描述】全面负责公司财务账目管理,能独立管理财务部全面运作。 
 
【具体要求】 
1 获注册会计师资格2 有生产型企业5年财务主管经验,熟练掌握现代企业会计制度财务运作管理会计模式,熟悉税务,具备金融、投资、税务等专业知识。3 能独立撰写金融、投资项目以及公司的财务分析报告。 4 具有较强的财务管理和组织领导能力。
申请该职位
职 称: 区域经理 人 数: 3
年 龄: 25-35岁 性 别:
学历要求: 大学本科以上 专业要求: 管理类营销类机电电气专业类
工资待遇: 面议 发布时间: 2006-9-9
备 注: 【职位描述】 肯吃苦,表达能力强、。善于与人沟通,对营销工作有热情,对从事的职业有钻劲。管理所辖区内所有相关事务,完成公司下达的任务指标。 

【具体要求】 身体健康,品德优良,具有敬业精神。  
具有良好的亲和力和沟通力。  
有良好的创新意识和执行意识。  
具有良好的培训能力和管理能力  
有电源电气相关工作经验者优先。 
具备较强的市场分析能力和市场开拓能力;

申请该职位
职 称: 售服工程师 人 数: 5人
年 龄: 22以上 性 别:
学历要求: 大专以上 专业要求: 工业自动化专业或者机电专业
工资待遇: 面议 发布时间: 2006-9-9
备 注: 【职位描述】 负责公司设备系统的安装、调试以及维修等工作,对销售支持,提供合适的设备或方案。 
 
【具体要求】 
1、一年以上工业品销售服务工作经验,从事过电源行业的优先考虑; 
2、良好的客户沟通技巧,较好的电脑应用能力,具有团队协作精神;  
3、工作认真负责积极主动,能吃苦耐劳。诚信务实,人品端正。具备较强的合作能力、现场应变能力;
4、能适应经常性出差。 
申请该职位
职 称: 销售工程师 人 数: 10人
年 龄: 22-30岁 性 别:
学历要求: 大专以上 专业要求: 营销类机电专业
工资待遇: 面议 发布时间: 2006-9-9
备 注: 【职位描述】 负责公司产品的市场开发销售与技术服务工作。 

【具体要求】 1、一年以上工业品销售工作经验,从事过电源行业销售的优先考虑; 
2、良好的客户沟通技巧,较好的电脑应用能力,具有团队协作精神;  
3、工作认真负责积极主动,能吃苦耐劳。诚信务实,人品端正。具备较强的合作能力、应变能力;热爱营销工作,有开拓创新精神,具有一定的销售技巧及能力。 
4、能适应经常性出差。 

申请该职位
职 称: 人事经理 人 数: 1
年 龄: 28-40岁 性 别: 男,女不限
学历要求: 大专以上 专业要求: 管理
工资待遇: 面议 发布时间: 2006-8-30
备 注: 【职位描述】 负责公司人力资源管理与绩效考核等方面相关事务 
【具体要求】
1.从事相关工作4年以上 
2.公司内训外训的设计与实施. 
3.人员结构的搭建与管理. 
3.组织参与人员的招聘与面试工作. 
4.协调和处理劳务关系及争议. 
6.能及时更新与建立公司规则制度. 
7.员工的绩效考核工作. 
8.具备较强的协调和沟通能力. 
申请该职位
 
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